星期一, 1 12 月

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自由雕塑公園·自由與信仰的光/楊長兵
公論台

自由雕塑公園·自由與信仰的光/楊長兵

沙漠里,十一月的太陽依舊熾烈。義工們在陳維明老師的指導下,忙著組裝新的雕塑。 忽然,園外傳來低沉的轟鳴,彷彿遠方滾來的雷聲。幾輛哈雷摩托駛入自由雕塑公園,騎士們戴著墨鏡,披著皮衣,黑色引擎在陽光下閃耀。轟鳴與光線交織成一道流動的力量——他們帶著風的味道,也帶著自由的氣息。 陳老師放下手中的工具,我們迎上前去。騎士們被園中的雕塑深深震撼,陳維明老師逐一講述每件作品的來歷與意義——那是對被壓迫者的紀念,也是對自由信仰的守望。自中共建政以來,無數生命在專制陰影下消逝。這些雕塑不僅是藝術,更是對正義亡靈的銘記,是刻下的歷史傷痕,也是揭露中共邪惡的見證。 聽完講述,騎士們深受觸動,慷慨捐款,以此表達對自由藝術與人權精神的敬意。 分別前,我們與他們合影留念。陽光灑在每個人的臉上,閃耀著金屬的光,也閃耀著自由的光——那是信念的光,跨越國界與語言,匯成同一個聲音: 自由無價,信仰不滅。 作者:楊長兵...
不可丟棄勇敢的心—錫安教案家屬們和709人權律師們勇敢出面投訴控告
中國, 社會

不可丟棄勇敢的心—錫安教案家屬們和709人權律師們勇敢出面投訴控告

【TNT時報2025年11月8日消息】2025年11月6號下午3點,8名控告代理人文東海、楊暉、任照、任全牛、包龍軍、江天勇、王宇、馬連順;和5名家屬-胡和圖雅的包勝、王聰牧師的丈夫任重、孫聰牧師的妻子谷曉羽、林書鋮牧師的妻子陶婷婷、劉楨彬牧師的妻子李紅陽;前往北海市銀海區檢察院,針對錫安109教案,北海警察在逮捕過程中的多處違法威脅恐嚇行為提出嚴厲控告; 2025年11月6日下午4點30,8名控告代理人和5名家屬,又一同去往北海市公安局信訪部進行投訴。 2025年11月7號上午9點30,10位控告代理人隋牧青、文東海、楊暉、王宇、任全牛、任照、江天勇、馬連順、包龍軍、王全璋;和7名家屬包勝、任重、谷曉羽、陶婷婷、郭彩花、李紅陽、黃春實一同前往北海市檢察院投訴控告。 11月7日上午11點前往北海市監察委進行投訴控告。 家屬和控告代理人名單: 1、黃春子姊妹,姐姐黃春實,代理人隋牧青 2 、王聰牧師,丈夫任重,代理人文東海 3 、孫聰牧師,妻子谷曉羽,代理人 楊暉 4、胡和圖雅姊妹,老公哈斯,弟弟包勝,代理人王宇 5、林書鋮牧師,妻子陶婷婷,代理人任全牛 6、劉楨彬牧師,妻子李紅陽,代理人任照 7、孫學傳道,媽媽郭彩花,妻子石林,代理人江天勇 8、安梅姊妹,安梅姊妹,代理人馬連順 9、金明日牧師,岳母李艷,代理人包龍軍 10、高穎佳牧師,父親高廣軍,代理人王全璋...
日本飲料巨頭養樂多關閉廣州工廠
中國, 企業

日本飲料巨頭養樂多關閉廣州工廠

養樂多示意圖。(Shutterstock) 【TNT時報2025年10月28日訊 記者:路遙】日本乳酸菌飲品品牌養樂多宣布關閉其在中國設立的首家工廠,即位於廣州的第一生產基地。停產日期為11月30日。消息傳出後,引發外界關注外資乳品企業在中國市場的持續收縮。 繼去年關閉上海工廠後,日本乳酸飲料巨頭養樂多再次啟動產能重組,計劃關閉其在中國設立的首家工廠。10月20日,日本養樂多本社株式會社發布公告稱,廣州養樂多乳品有限公司的第一工廠將於11月30日正式停產。該廠於2002年投產,為養樂多進入中國市場的首個據點,主要負責廣東與海南地區的乳酸菌飲品供應。公司表示,關閉舊廠是基於設備老化與產能整合的考量,生產將移轉至廣州第二工廠與佛山工廠。 廣州養樂多方面回應媒體表示,這一決定是「為了整體戰略調整與經營資源集中」,旨在提升公司在中國市場的綜合競爭力。據公司內部資料顯示,廣州一廠共有員工約1,896人,部分崗位將被調整或轉至其他工廠。該公司同時強調,停產後仍將維持現有市場供應,並計劃加強產品創新以應對競爭壓力。 一位接近企業決策層的供應商對記者透露,關廠早在去年即有討論。「疫情後整個乳酸菌飲品行業需求下降,公司內部多次研判生產過剩問題,廣州一廠因設備老舊和單位成本過高,成為首個被整並對象。」該人士表示,企業策略正在由「廣泛布局」轉為「集中產能」。 養樂多於2001年進入中國市場,並於2002年在廣州設廠。此後品牌於天津、無錫及佛山設立多個基地,形成南北分布格局。2024年公司在中國共擁有六處生產廠區及五十三家分公司。然近年隨中國乳酸菌飲品市場增速放緩,本土品牌如蒙牛「優益C」、伊利「每益添」等產品快速擴張,壓縮外資品牌空間。 《上觀新聞》10月22日報導指出,養樂多廣州一廠於2002年6月開始投產,是公司在中國市場的首個生產據點。報導引述公...
上海理想Mega行駛中突發自燃 現場火勢迅猛 僅剩車架
中國, 企業

上海理想Mega行駛中突發自燃 現場火勢迅猛 僅剩車架

10月24日上午,上海徐匯區發生一起新能源車自燃事故。一輛理想Mega在行駛過程中突現火光,隨後迅速燃燒成勢。目擊者拍攝的視頻顯示,火焰從車底竄起,短時間內吞沒整車,最終只剩骨架。 車內兩人及時逃出,無人受傷。消防隊員趕赴現場將火撲滅,現場遺留焦黑車架。據了解,起火時車輛並未與任何外物發生碰撞。 理想汽車客服當天下午回應稱,已確認事故發生於上海,相關部門正在調查起火原因,公司會配合技術鑑定。 汽車安全領域研究者指出,電動車起火多與電池熱失控或電氣系統故障有關,一旦發生燃燒,溫度上升極快,通常在數十秒內蔓延全車。他提醒,駕駛者如遇冒煙或異味應立即靠邊停車並撤離。 理想汽車創立於2015年,主打高端智能新能源車市場。理想Mega屬該公司旗艦級車款,採用大容量電池與高續航設計。中國近年多起類似自燃事故引發社會討論,官方要求車企加強電池檢測與安全監管。 網上評論多集中於電池安全議題,有網民表示「續航再長也怕自燃」,亦有人質疑「為何新車問題頻出」。北京交通大學學者李明認為,若排除外部因素,此次事件應促使企業重新審視電池熱管理設計。 記者:路遙...
《監獄法》修訂草案被指忽視女犯權益,女律師建議加強性別平等
法治

《監獄法》修訂草案被指忽視女犯權益,女律師建議加強性別平等

編者按:下文聚焦《監獄法(修訂草案二次審議稿)》在女服刑人員權益保護方面的爭議,並引用律師、NGO 與學者的建議與分析。內容有助於補充主流修法討論中性別視角的欠缺。讀者可關注修法文本何時定稿、女監預算與警力配置是否調整,以及制度化監督機制如何落實。 編者:路遙   • 貫徹性別敏感與實質平等 • 保障人格尊嚴 • 免受性別暴力 2025年10月11日,來自廣東的女律師陸妙卿向全國人大常委會提交了修法建議書,敦促立法機關在修訂《中華人民共和國監獄法》的過程中貫徹性別敏感與實質平等、保障女犯人格尊嚴及免受性別暴力。陸妙卿並同時建議提高女監撥款、加強女警作用。 日前,全國人大常委會公布了《監獄法(修訂草案二次審議稿)》,並向社會公開徵求意見。現居紐約的陸妙卿發現,該修訂草案忽視了女犯權益。陸妙卿曾經代理過眾多婦女權利案件,例如全國強制結紮行政訴訟第一案、中國計劃生育社會撫養費第一案、廣州女性就業歧視第一案等。根據多年的律師執業經驗,陸妙卿認為,對於女犯、尤其是女政治犯來說,在監獄中往往面臨諸多額外的侵權遭遇,例如,無遮擋搜身與體檢、男警執守洗澡和如廁監控攝像、缺乏廁所、熱水、衛生巾、超負荷勞動、母子分離、通信被扣等。在與多位律師、NGO人士及學者討論之後,陸妙卿在全國人大網頁提交了四條原則性建議和九項具體建議。 體現憲法和國際法性別平等原則 在建議書中,陸妙卿提出,《監獄法》修法過程中應充分聽取婦女權益保護領域的律師、社會組織及專家學者的意見。 來自北京的人權律師劉巍女士是「婦女人權捍衛者充權網路」的發起人之一,她對陸妙卿的建議表示贊同。劉巍指出:「中國是《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)的締約國。CEDAW第7條、第8條要求各國『保障婦女參與公共事務與政策制定』」。 在建議書中,陸妙卿還提出,在監獄管理中應貫徹性別敏感與實質平等...
一個高校這樣對待自己的老師體面嗎?——及這次我為何拒絕上班
公論台

一個高校這樣對待自己的老師體面嗎?——及這次我為何拒絕上班

編者按:本文作者劉書慶,山東人,曾為執業律師與高校教師,長期關注公民權益、信訪制度與宗教自由議題。早年任職于山東律師事務所期間,代理多起維權與信仰案件,包括訪民行政訴訟、土地徵收爭議及宗教信徒辯護,被視為中國少數以法理辯護方式堅持人權原則的律師之一。2016年其律師執業證遭當局吊銷後,轉任齊魯工業大學(原齊魯大學)講師,仍持續以公民身份撰寫法律意見與公共評論。 本文為劉書慶近年所撰之公開信,記述其在齊魯工業大學遭受行政壓制與身體病痛交織的經歷。信中詳細描述學校為約束其行為,特設「專班」、強制「刷臉打卡」、並以「曠工」為由扣薪懲處的過程。面對壓力,他以冷靜筆調還原事實,並未使用情緒性語言,呈現出一位經歷過法律辯護與體制磨礪的知識份子,在維權與求生之間的艱難掙扎。 本文不僅是個人遭遇的自述,更是對當下高校管理體制、人權環境與知識分子命運的深層見證。劉書慶的文字平實克制,卻帶有強烈的時代張力與道德力量。 劉書慶(圖片來源:RFA) 一個高校,為了對付自己的一名老師,專門在二級學院安裝刷臉打卡機,你能想像嗎? 一個高校,為了收拾自己的一名老師,專門在學校內成立一個「專班」,你能想像嗎? 一個高校,為了給自己的一名老師下套,專門在二級學院制定一個紅頭文件,你能想像嗎? 本人劉書慶,系齊魯工業大學化學與製藥工程學院一名普通老師,準確的說是實驗管理員,因我在2018年4月19日就被學校沒有任何正當理由地,沒有任何預兆地調離了教學崗位,將我調整為實驗管理崗,本人當時還正上著兩門課。 學校從此也拉開了對我歧視性對待的序幕,打擊的手法也絲毫不顧及正當程序。 (一)連續用年度考核打擊我 筆者按照聘用合同,盡職盡責地完成了自己的崗位職責,但卻遭遇學校連續用年度考核的打擊。 先是在2018-2019年連續兩年給我年度考核「不合格」,在2019年學校還給了我一個「記過處分...